Descripción de funciones de un tesorero
El tesorero es el gerente financiero de cualquier entidad, que es responsable de la gestión financiera, como la organización de las finanzas, la financiación de inversiones y la gestión de riesgos relacionados con las actividades financieras, y también pronostica el flujo de efectivo de la organización y hace los arreglos necesarios y suficientes para evitar la crisis financiera. y garantizar que el negocio funcione sin problemas.
Explicación
El trabajo principal del tesorero es administrar las finanzas de tal manera que minimice el riesgo, evite la crisis financiera y asegure que no haya escasez de financiamiento. Los principales deberes del tesorero incluyen pronosticar flujos de efectivo, organizar fondos, invertir fondos, garantizar suficiente financiamiento disponible para operaciones y otras actividades, garantizar la conducción fluida de los negocios, mantener relaciones con agencias de calificación crediticia, banqueros y prestamistas, invertir en varios fondos legales. como PF, fondo de pensiones, etc., también gestiona otras inversiones y hace o ayuda a la organización a tomar decisiones relacionadas con las finanzas. El tesorero es la persona conocida por el liderazgo de las funciones de administración financiera, administración de deuda y administración de inversiones y sus asuntos relacionados.También supervisa el mantenimiento del control interno para salvaguardar los activos y la integridad del sistema monetario.
Responsabilidades de un tesorero
El tesorero mantiene una posición financiera favorable para la organización para que la organización funcione sin problemas. Él es un gerente financiero. La descripción del trabajo principal del tesorero incluye lo siguiente:
- Control Contable y Fiscal: El tesorero elabora o dirige la preparación de registros financieros, planes financieros, políticas y otros informes. También asegura que no surjan problemas económicos en la organización. Se asegura de que haya fondos suficientes disponibles para operar, financiar, invertir y otras actividades, etc.
- Hace la planificación financiera: el tesorero realiza la planificación y el análisis financieros y pronostica el flujo de efectivo para poder planificar la organización o la inversión de los fondos. Participa en el desarrollo de los planes y programas de la organización. Evalúa si los fondos se invertirán en actividades de financiamiento o actividades de inversión. Calcula el resultado de los planes financieros y, en consecuencia, toma la decisión.
- Maneja las funciones de las necesidades financieras a corto o largo plazo. Gestiona funciones fiscales. Determina o planifica la estructura de capital adecuada. Gestiona el riesgo mediante la planificación. Gestiona la relación con los inversores y dirige o ayuda a la gestión en cuanto a funciones estratégicas
Requisitos
Para ser tesorero, los siguientes son algunos de los requisitos que debe cumplir el tesorero:
- Para ser tesorero, primero se debe obtener una licenciatura en contabilidad, finanzas, negocios o cualquiera de los campos relacionados.
- Después de obtener el programa de licenciatura requerido, la persona debe encontrar un puesto de nivel de entrada adecuado y ganar experiencia en el campo.
- El tesorero debe intentar ampliar sus habilidades obteniendo un certificado diferente de forma voluntaria. Estos certificados y programas ayudan a desarrollar habilidades personales y financieras. El ejemplo de los certificados podría incluir la obtención de un profesional certificado en tesorería ofrecido por la Asociación de profesionales financieros. Junto con esto, los tesoreros pueden completar el Programa de Maestría y avanzar en sus campos.
Cualificaciones y habilidades de un tesorero
Discutamos la calificación y las habilidades del tesorero.
Calificaciones
Un solicitante que solicite el puesto de tesorero en el nivel de entrada debe tener una licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Negocios o cualquiera de los campos relacionados. Estos títulos ayudan a los estudiantes a desarrollar habilidades analíticas, así como a comprender las diferentes herramientas de análisis financiero que ayudan a trabajar en el mundo práctico y a tener éxito como tesorero. Otras calificaciones que el tesorero puede poseer incluyen la certificación CPA, curso de certificación en programas de MS Office, etc.
Habilidades
Una persona debe poseer las siguientes habilidades y requisitos para ser contratado o promovido como tesorero:
# 1 - Habilidades técnicas
El candidato debe tener la experiencia para poner en forma y mejorar la estrategia corporativa, así como el crecimiento comercial de la empresa. Esto incluye tareas como la gestión de las inversiones de la empresa, como el manejo de los requisitos de endeudamiento y el superávit de caja para que los fondos no queden inactivos, la gestión de los flujos de caja del negocio y garantizar la liquidez suficiente en la empresa para que las operaciones de la empresa puede continuar sin problemas, la identificación y gestión del riesgo financiero de la empresa, identificando las mejores formas posibles de recaudar capital para las nuevas iniciativas comerciales y fusiones y adquisiciones, monitoreando las condiciones imperantes en el mercado externo y actuando en consecuencia.
# 2 - Habilidades comerciales
El tesorero de la empresa debe poseer las habilidades comerciales necesarias para que su conocimiento de tesorería, así como su experiencia, se puedan utilizar de manera efectiva y garantizar que haya una comunicación adecuada con los grupos de interés de la empresa para que los objetivos de tesorería del negocio se puedan lograr adecuadamente. Esto es importante porque el tesorero de la empresa es generalmente el principal punto de contacto de la empresa para bancos, consultores, agencias de crédito, reguladores, etc.
# 3 - Habilidades de comportamiento
El tesorero de la empresa debe poseer las habilidades de influencia persuasiva necesarias para que pueda ser un buen líder de equipo, así como un buen jugador de equipo para lograr tanto los equipos como los objetivos comerciales. Esto es muy necesario para trabajar de manera eficaz y eficiente en cualquier organización. Como si uno tuviera que persuadir a otras personas durante el trabajo y apoyar cualquier plan o idea. Además, uno tiene que trabajar con personas de diferentes áreas y opiniones para garantizar la disponibilidad de una cantidad suficiente de dinero cuando sea necesario.
Experiencia
El requisito de experiencia para el tesorero varía de una empresa a otra, y no existen criterios específicos para la misma. En el nivel de entrada como tesorero, generalmente, no se requiere experiencia. Después de completar el programa de licenciatura, una persona puede comenzar la búsqueda de trabajo y encontrar un puesto de nivel de entrada adecuado. Además, los criterios y la experiencia de contratación dependerán de la empresa de contratación. La mayoría de los trabajos de tesorería corporativa requieren una amplia experiencia relacionada.
Conclusión
El tesorero es conocido como el gerente financiero de cualquier organización. Es responsable de administrar y organizar los fondos y sus asuntos relacionados. Es la persona que gestiona el riesgo, hace los planes adecuados de inversión para asegurar que haya suficiente liquidez y financiación disponible para la actividad operativa y del día a día. También es responsable de mantener una relación con inversores, agencias de calificación crediticia, banqueros y prestamistas. Ayuda a la alta dirección en las decisiones estratégicas, para que la visión y los objetivos de la organización vayan de la mano.
