¿Qué son los estatutos sociales?
Los estatutos son un documento legal que prescribe las reglas y estatutos de la empresa y actúa como un documento que define las responsabilidades de los directores, el tipo de negocio a desarrollar, las reglas para la emisión de acciones, etc.
En palabras sencillas, los Estatutos Sociales establecen las reglas que la empresa debe seguir para realizar sus actividades comerciales diarias. Proporciona la forma en que se realizarán las tareas. La redacción exacta de los artículos puede variar de una empresa a otra, pero el propósito general sigue siendo el mismo.
Contenido de los estatutos sociales
Actúa como un libro de reglas y guía a la empresa sobre las diversas actividades comerciales del día a día, por lo que es importante conocer y comprender el contenido mencionado en los artículos. A continuación se muestra el contenido general que poseen los artículos de la mayor parte de la empresa,
# 1 - Directores
Los artículos orientan sobre el nombramiento de los directores, los nombres de los primeros directores de la sociedad, el número de directores, su calificación, su remuneración después del nombramiento y las facultades del consejo de administración.
# 2 - Capital social
Los artículos definen diversos aspectos para la gestión del capital social de las empresas como la alteración del capital social, las llamadas a acciones, los derechos de voto, los derechos de los accionistas, la emisión de acciones preferentes, etc.
# 3 - Reuniones generales
Los artículos definen el marco básico de las juntas generales como el quórum de la junta, el nombramiento del presidente, la suspensión de la junta, los derechos de voto en la junta, el nombramiento de un apoderado para asistir a la junta, etc.
# 4 - Gravamen de acciones
Los artículos facultan a la empresa a retener las acciones de cualquier miembro de la empresa si no paga la deuda con la empresa. El miembro no podrá transferir las acciones a menos que pague la deuda.
# 5 - Transferencia y transmisión de acciones
Los artículos prevén el procedimiento de acciones entre los accionistas y transmisión de acciones en caso de Fallecimiento, insolvencia, matrimonio, etc.
# 6 - Confiscación y entrega de acciones
Los artículos establecen la regla para la confiscación de acciones si el miembro no puede pagar el call money o cumplir con cualquier otro requisito de compra. Los accionistas también pueden optar por entregar las acciones voluntariamente de acuerdo con las pautas de los estatutos.
# 7 - Conversión de acciones en acciones
La Compañía puede aprobar una resolución ordinaria en junta general para convertir acciones en acciones y estas deben hacerse de acuerdo con las pautas mencionadas en los estatutos.
# 8 - Auditoría de una empresa
El artículo prevé la disposición con respecto a la auditoría de los estados financieros de las empresas.
# 9 - Derechos de voto
Los artículos dictan los derechos de voto del miembro en un tema determinado y la forma en que los miembros pueden votar.
# 10 - Liquidación de la empresa
Los artículos también proporcionan las disposiciones y procedimientos relacionados con la disolución de la empresa.
Los anteriores son algunos ejemplos de las cláusulas que se pueden encontrar en los artículos de la empresa, todas las cláusulas deben ser leídas y entendidas antes de su finalización, como para alterar los artículos 3/4 XX se requiere de la mayoría es decir, una resolución especial se va a pasar en la junta general.
Los estatutos sociales deben ser presentados al Ministerio de Asuntos Corporativos (MCA) en el momento de la constitución de la sociedad y también se debe presentar una copia revisada siempre que se realice alguna modificación mediante la aprobación de una resolución especial de accionistas en la junta general. .
Importancia
- Los estatutos y el memorándum de la asociación se consideran en conjunto como los estatutos que se espera que la empresa siga mientras realiza sus actividades comerciales diarias.
- Los artículos establecen información importante como los derechos de voto de los accionistas, la cantidad de capital social que se puede recaudar, la forma de distribución de dividendos, cuestiones de derechos, etc., todos estos son información vital para todos los grupos de interés de la empresa.
- Las empresas que cotizan en bolsa tienen regulaciones muy estrictas, por lo que siempre es recomendable redactar estatutos bien aprobados. Es realmente beneficioso tanto para la empresa como para los empleados vinculados a la empresa; directa o indirectamente.
Conclusión
Los artículos de asociación actúan como un documento vital para la empresa, ya que proporcionan las funciones y la responsabilidad de los directores y de cada miembro de la empresa. Dado que los artículos aclaran los roles de cada miembro, ayuda a llevar los negocios de la empresa de manera eficaz.
