Cambio de definición de control
El cambio de control se refiere a un escenario en el que la propiedad mayoritaria de la empresa y, por lo tanto, sus poderes de toma de decisiones comerciales, se mueven de uno a otro. Estos controles siempre se venden a compradores potenciales a un precio razonable.
Explicación
Los inversores de capital riesgo invierten en empresas que se encuentran en la etapa inicial. Proporcionan financiación e imponen control sobre la gestión. Lentamente, cuando la empresa comienza a crecer y el producto comienza a ganar popularidad en el mercado, el capitalista de riesgo vende su participación a una firma de capital privado. Entonces este es un cambio de control. Ahora, la firma de capital privado proporcionará capital para que la empresa crezca aún más. Cuando la empresa comience a alcanzar una etapa estable, la firma de capital privado la venderá a otro capital privado o la hará pública. Así que así, en varias etapas, se produce un cambio de control.
Ejemplo
En 2008, Emami adquirió una participación controladora en Zandu de manos de Vaidyas a INR 6,900 por acción. La licitación duró varios meses y se considera la mayor adquisición hostil en INDIA. Al final, INR750 crore fue la contraprestación pagada por Emami por una participación del 72% en la empresa. Entonces tuvo lugar el cambio de control, y Emami estaba controlando a Zandu después de eso.
Acuerdo de cambio de control
Pueden aplicarse varios acuerdos a la gestión de la empresa.
- Golden Parachute: La mayoría de las veces sucede que el nuevo controlador de la empresa no quiere que continúe la gestión existente. Entonces, el paracaídas dorado es un acuerdo para dar a los altos ejecutivos una gran bonificación a cambio de su despido en la empresa. Estos bonos ayudan a los altos ejecutivos a planificar su jubilación anticipada o financiar proyectos futuros.
- En ocasiones, es posible que la administración existente no se sienta cómoda trabajando con el nuevo controlador, por lo que es posible que desee dejar de fumar. Si la administración actual es necesaria para la operación, entonces el acuerdo de cambio de control puede proporcionar un incentivo para que la administración existente permanezca en la empresa y realice operaciones. Entonces, este acuerdo ayuda a motivar a la administración existente a continuar con sus operaciones diarias sin desmotivarse.
- Acuerdo de pago por cambio de control: se refiere a un acuerdo que le da derecho a la administración existente a recibir un pago si hay algún “cambio de control” durante el mandato de la administración. Por lo que la gerencia recibirá una suma global cuando se produzca en su mandato. La compensación puede ser en efectivo, acciones u opciones sobre acciones. Ayuda a la gerencia a trabajar con entusiasmo sin el temor de irse con las manos vacías en tal caso.
Cláusula de cambio de control
Esta cláusula otorga ciertos derechos a una parte (como consentimiento, pago o rescisión) si hay un cambio en la propiedad o un cambio en el control de una organización. Es una disposición en el acuerdo de cambio de control. No todo este control activará esta disposición. Podría haber criterios específicos de que el cambio de control se activará si otra empresa adquiere más del 50% de participación de una empresa, o tal vez vende la mayoría de los activos de la empresa a un tercero, o cambia el número máximo de miembros de la junta.
Cuando se activa, la administración existente puede solicitar el pago o abandonar la organización.
Ventajas
- La nueva administración puede tener una experiencia más significativa en el manejo de las operaciones del negocio. El conocimiento de la nueva administración puede ayudar a otros a operar el proyecto de manera eficiente.
- La comunicación con los empleados puede aumentar si la dirección anterior no fue eficaz al hacerlo.
- El nuevo controlador puede tener una visión que ayude a la organización a alcanzar nuevas alturas. El nuevo controlador puede cambiar la línea de productos y llegar a áreas que tienen más demanda.
- La moral de los empleados puede ser impulsada por el nuevo controlador si tiene antecedentes probados de buen liderazgo.
Conclusión
El cambio de control es común en todo el mundo. Se ha visto que las empresas se han beneficiado de un cambio de control. Si el nuevo controlador es visionario y planea hacer crecer la empresa, entonces será beneficioso.
