¿Qué es el impuesto Futa?
El impuesto FUTA o la ley federal de impuestos por desempleo es un impuesto sobre la nómina en el que los empleadores pagan dicho impuesto sobre los salarios que pagan a sus empleados.
Explicación
La Ley Federal de Impuestos al Desempleo es básicamente una variante del impuesto sobre la nómina en la que el gobierno recauda impuestos de la empresa que tiene empleados. La intención principal detrás de esta recaudación de ingresos es asignar la cantidad recaudada por las agencias estatales de desempleo que luego pagan dinero a los trabajadores que están desempleados y son elegibles para contratar un seguro de desempleo. Se recauda conforme a la legislación de esta ley tributaria que obliga a las empresas y empleadores a presentar el Formulario 940 del servicio de impuestos internos anualmente de acuerdo con el pago de este impuesto sobre la nómina.
El impuesto federal al desempleo es básicamente una disposición de tipo federal cuya intención general es regular la asignación de costos, que a su vez se utiliza para monitorear y administrar los programas de servicios laborales y el seguro de desempleo. Según las directivas de esta ley, los empleadores tienen el mandato de presentar impuestos estatales y federales por desempleo que luego se utilizan de manera efectiva para financiar las cuentas de desempleo del gobierno federal.
Proceso de la Ley Federal de Impuestos al Desempleo
- El empleador determina un porcentaje efectivo sobre el salario total del empleado.
- Base el porcentaje determinado; los empleadores presentan impuestos al gobierno.
- Los empleados no están obligados a deducir ningún monto de sus ingresos para este impuesto.
- El empleador debe asegurarse de pagar dichos impuestos tanto a nivel estatal como federal.
- Por lo tanto, los empleadores tienen el mandato de presentar el Formulario 940 anualmente que enumera la cantidad pagada como impuesto FUTA.
- La cantidad así depositada se recauda en un fondo del gobierno federal.
- Luego, el fondo se utiliza para compensar a los empleados que han sido despedidos y actualmente están desempleados y al mismo tiempo califican para el seguro de desempleo.
Pagar impuestos FUTA al IRS
- El servicio de ingresos internos está autorizado a ser una agencia de recaudación de impuestos en el Congreso, y tiene el papel fundamental de monitorear el código de ingresos internos según lo formula el Congreso.
- El empleador, por lo tanto, debe determinar la obligación tributaria FUTA para todas y cada una de las nóminas que mantiene.
- El empleador tiene que mantener la provisión y apartar una cantidad que iguale la obligación tributaria FUTA.
- El empleador debe realizar pagos periódicos al servicio de impuestos internos y debe complementarse con la presentación de un informe anual mediante la presentación del formulario 940.
- El formulario 940 son declaraciones de impuestos federales por desempleo que debe completar el empleador.
¿Quién debe pagar la contribución FUTA?
- El servicio de impuestos internos enumera tres pruebas básicas para que la empresa determine si debe pagar el impuesto FUTA o no.
- Según la primera prueba, el empleador debe verificar si está pagando salarios de $ 1,500 o más a sus empleados para cualquier año financiero.
- La empresa debe tener uno o más empleados para cualquier trimestre calendario o financiero.
- Por último, para ser elegible para este impuesto, la empresa tiene que determinar la base de los empleados de tiempo completo, medio tiempo y temporales, su participación durante el transcurso del día en 20 o más semanas.
- Sin embargo, debe tenerse en cuenta que los salarios, según lo compensado por el empleador al cónyuge de los empleados y a los hijos menores de 21 años, no se identifican como contribución FUTA.
Tasa de impuestos FUTA
La tasa impositiva FUTA actual es del 6 por ciento. El impuesto se aplica a la base salarial federal o FUTA. El salario base actual federal o FUTA es de $ 7,000. Por lo tanto, el impuesto es aplicable a los primeros $ 7,000 que se compensan con los salarios de cada empleado contratado por un año calendario.
Crédito fiscal FUTA
El empleador recibe un crédito fiscal FUTA de 5.4 por ciento si ha realizado pagos a las contribuciones estatales por desempleo de manera oportuna. La siguiente información se divulgará en el formulario 940, que se enviará al servicio de impuestos internos. SI el servicio determina que la empresa tiene derecho a un crédito total del 5,4 por ciento, el IRS modifica la tasa impositiva al 0,6 por ciento. Sin embargo, el estado no debería estar bajo un estado de reducción de crédito. Se dice que un estado es un estado de reducción de crédito si el estado ha pedido prestados fondos del gobierno federal para financiar los beneficios por desempleo pero no ha reembolsado. Por lo tanto, si el empleador paga el impuesto estatal por desempleo para un estado de reducción de crédito, el empleador no recibirá ningún crédito; más bien, el empleador estaría sujeto a una mayor cantidad de contribución FUTA.
Beneficios
Este impuesto recaudado por el servicio de rentas internas se utiliza para financiar los programas de servicio de empleo. Además, se utiliza para realizar primas en el régimen de seguro de desempleo. Esto asegura que la mano de obra desempleada se beneficie hasta el momento en que encuentre un nuevo trabajo para sí misma. Los beneficios se pagan específicamente a aquellos empleados que han sido despedidos por motivos distintos a una falta grave o debido a una recesión. Se centra en el apoyo financiero para trabajadores calificados desempleados. Un empleador también disfruta de los beneficios del crédito FUTA si realiza el pago de las contribuciones estatales por desempleo, que no están bajo la reducción del crédito estatal. También existen incentivos para realizar pagos fiscales puntuales en forma de crédito fiscal. Los empleados nunca están sujetos a impuestos, y dichos impuestos deben ser asumidos íntegramente por los propios empleadores.
Conclusión
La ley federal de impuestos al desempleo es una legislación aprobada por el gobierno federal en la que todos los empleadores tienen que pagar impuestos sobre los salarios que pagan a los empleados. La cantidad así recaudada se utiliza para financiar programas de servicios laborales para cada estado y administra el plan de seguro de desempleo para la población elegible de la fuerza laboral desempleada. A partir del año calendario 2020, la tasa de impuesto FUTA aplicable es del 6 por ciento que se aplica a los primeros $ 7,000 y dichos pagos se realizan anualmente.
