¿Qué son los bonos de fidelidad?
Los bonos de fidelidad son un tipo de póliza de seguro que cubre el riesgo de pérdida para el negocio por actos fraudulentos como robo, falsificación, uso indebido de los activos y venta no autorizada de los activos, robo de datos, etc.por parte de los empleados de la compañia.
Explicación
- Están diseñados para proteger a la empresa del riesgo de pérdida por actos deshonestos de los empleados. En organizaciones grandes donde el número de empleados es cada vez menos confiable, se pueden comprar bonos de fidelidad para cubrir el riesgo de pérdida debido a actos de los empleados.
- Estos bonos son como una póliza de seguro que cubre el riesgo. Estos bonos no son negociables en el mercado. El objetivo detrás de esto es proteger los activos de la organización empresarial.
- Los bonos se clasifican como bonos propios y de terceros; cada uno cubre los diferentes tipos de empleados. También cubre el riesgo de pérdida de terceros conocidos como clientes, competidores, proveedores, etc. que pueden dañar intencionalmente el negocio.
Tipos de bonos de fidelidad
Hay dos tipos de bonos de primera parte y bonos de terceros:
# 1 - Bonos de primera parte
Los Bonos de Primera Parte cubren el riesgo de actos fraudulentos por parte de los directamente relacionados con la empresa. Incluye empleados, clientes, proveedores, clientes, etc. Los actos fraudulentos incluyen robo, fraude, manipulación, etc.
# 2 - Bonos de terceros
Los bonos de terceros cubren el riesgo de actos fraudulentos de las personas vinculadas con la empresa en virtud del contrato como empleados contractuales, autónomos, consultores, intermediarios, etc. y el acto incluye fraude, mal uso o venta de información, divulgaciones ilegales, etc.
¿Cómo obtener un vínculo de fidelidad?
- El empleador puede aplicarlo si está empleando a empleados de alto riesgo o si tiene la amenaza en mente de que algunas partes de alto riesgo relacionadas con el negocio pueden causar la pérdida del negocio. El empleador puede recomendar a sus empleados que compren lo mismo.
- Los bonos de fidelidad se obtienen a través de compañías de seguros, agentes de seguros o bancos. Verificarán la elegibilidad para comprar dichos bonos y luego, después de verificar los detalles proporcionados, emitirán los bonos elegidos por el asegurado.
- La aseguradora también puede sugerir el tipo de fianza a tomar según los requisitos del asegurado. También se puede comprar en compañías de fianzas aprobadas.
Requisitos
- En caso de contribución a los esquemas cubiertos por la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de Empleados, los bonos de fidelidad deben comprar al 10 por ciento del valor de los activos del plan.
- Solo los empleados o las partes que se ocupan directamente de efectivo, cheques, otra propiedad o cualquier información útil, personas autorizadas están cubiertos por la póliza de fianza de fidelidad.
- Para la compra, los empleadores deben tener empleados; los autónomos no pueden comprar bonos de fidelidad.
- El monto mínimo que se invertirá en bonos de fidelidad es de $ 1,000 o el 10% de los activos del plan, lo que sea mayor, y el monto máximo es de $ 500,000. En caso de que el plan también tenga valores del empleador, entonces el monto total es de $ 1 millón.
Necesitar
- Para cubrir el riesgo de pérdida de los empleados de alto riesgo.
- Proteger el negocio de la crisis financiera por el acto de otros relacionados con el negocio.
- Para minimizar el riesgo de terceros conocidos también.
- Está salvaguardando los activos de la empresa.
- Controlar el uso indebido de activos por parte de los empleados de alto riesgo, ya que las compañías de seguros realizan un seguimiento continuo de las acciones de los empleados de alto riesgo y de terceros.
Importancia
- Protege actos delictivos o fraudulentos por parte de empleados y terceros.
- Estos bonos rastrean continuamente los registros y acciones de los empleados de alto riesgo; por tanto, se reducen las posibilidades de uso indebido de activos por parte de los empleados.
- Protege a la empresa de pérdidas económicas.
Ventajas
- Brindar cobertura de riesgo para acciones criminales, fraudulentas y con pérdidas.
- Reducir el riesgo de fraude por parte de las personas cubiertas ya que la aseguradora las vigila continuamente.
- Reembolsar la pérdida y castigar al culpable.
- Beneficiado de una organización con una gran cantidad de empleados.
- Brinda empleo a los empleados honestos con antecedentes penales, ya que la organización empresarial puede brindarles una oportunidad a estos empleados al aceptar los bonos de fidelidad.
Desventajas
- Solo se cubren los riesgos de pérdida por parte de las partes conocidas.
- Le da la oportunidad a la empresa de planificar el fraude y reclamar la pérdida de los bonos del seguro de fidelidad.
- El alto costo de comprar los bonos.
- Libera a las empresas del riesgo de pérdidas por actos delictivos y de otro tipo y da lugar al control interno común.
- Altas posibilidades de reclamos falsos por acciones fraudulentas deliberadas.
Conclusión
- Los Bonos de Fidelidad son un tipo de póliza de seguro que cubre la pérdida por robo, falsificación, uso indebido de activos por parte de los empleados y los terceros conocidos. Es beneficioso para las empresas con un gran número de empleados o la empresa que emplea al empleado con antecedentes penales.
- Es lo mismo que la póliza criminal, pero cubre más que la póliza ilegal. Brinda seguridad financiera a la empresa en caso de pérdida por actos de personas conocidas. Pero al mismo tiempo, las organizaciones pueden planear deliberadamente el fraude para reclamar contra la póliza.
- La prima también es alta en el caso de los bonos de fidelidad; de ahí que aumente el costo de la empresa. También realiza un seguimiento continuo de las acciones de las partes basadas en un mayor riesgo; por lo tanto, se redujeron las posibilidades de uso indebido de activos por parte de ellos.
