¿Quién es el contador principal?
Un Contador Senior es una persona responsable de informar los costos, gastos, rentabilidad, márgenes, etc. y desempeña el papel principal de contabilidad en la organización. Sus deberes son más que un contador junior como la recopilación de datos, preparación de asientos de diario, llenar el balance general y menos que la persona administrativa como la toma de decisiones, lanzamiento de nuevos productos, cambios en la gestión.
Funciones y responsabilidades
El contador senior juega un papel muy crítico en el departamento financiero de la empresa con un sólido conocimiento de contabilidad y finanzas. El papel más importante es mantener la organización organizada financieramente. Él es responsable de mantener el departamento de finanzas y contabilidad de la empresa de una manera bien ordenada para que haya una mejor imagen financiera de la empresa.
A continuación se muestran algunas de las funciones y responsabilidades clave:
- Mantenimiento de los libros de cuentas adecuados y los registros de la empresa como balance general, cuenta de pérdidas y ganancias, obligación tributaria y mantenimiento de todas las demás actividades financieras de la organización.
- Elaboración de presupuestos e investigación de errores junto con análisis de varianza y razonamiento de los mismos.
- Mantenimiento de los libros mayores según lo requiera la organización.
- Generar y analizar registros y datos financieros para la organización.
- Interpreta los registros financieros y sugiere si se está produciendo algún error allí y debe proporcionar formas de mejora de los mismos.
Habilidades y cualidades
- El contador principal requiere un conocimiento sólido de las matemáticas junto con un conocimiento contable sólido. Debe ser capaz de comprender cualquier dato faltante o incorrecto en los registros.
- En general, la persona con una maestría es elegible para convertirse en contador senior, sin embargo, la persona que tiene una buena cantidad de experiencia en el campo de las finanzas y posee solo una licenciatura también puede convertirse en contador senior sobre la base de varios años. de experiencia.
- Se espera que el contador senior posea las cualidades de liderazgo para guiar a los miembros del equipo junior junto con un conocimiento sólido de finanzas y contabilidad. El informe del contador senior generalmente se realiza con el ejecutivo de la empresa o con el vicepresidente o director general de la empresa.
- Se espera que los contadores superiores posean buenos conocimientos prácticos y teóricos de diversos programas de contabilidad y finanzas.
Descripción del puesto de contador principal
- Verificación, contabilización de asignación y conciliación de las cuentas por pagar y cuentas por cobrar.
- Elaboración de registros contables sin errores y presentación de sus resultados
- Análisis de datos financieros con el propósito de preparar registros financieros y previsión de presupuestos.
- Mantenimiento de libros de contabilidad según lo requiera la organización.
- Interpretación de los registros financieros según requerimiento y propósito de la administración.
- Análisis de información financiera y resumen del estado financiero.
- Detección de errores y sugerencias sobre formas de mejora de la eficiencia y el gasto.
- Debe poder brindar soporte técnico y asesoramiento en contabilidad de gestión.
- Debe ser capaz de revisar y sugerir modificaciones al sistema contable existente y los procedimientos ya establecidos para la mejora del sector financiero de la empresa.
- Debe ser capaz de gestionar a los asistentes de contabilidad y los contables.
- Debe poder participar en la elaboración del presupuesto y la previsión de ingresos y gastos futuros y debe poder asesorar para la mejora del mismo.
- Debe poder someterse a análisis de varianza de los datos financieros de la empresa y debe proporcionar razonamientos y sugerencias para los mismos.
Salario del contador principal
Según la escala salarial, el salario promedio de un contador senior es de $ 68,556. Sin embargo, el salario puede diferir de una empresa a otra dependiendo de las habilidades, calificaciones y experiencia. Muchas organizaciones brindan beneficios adicionales también junto con el salario al contador superior. Esos beneficios adicionales pueden ser fijos o estar vinculados al desempeño, como bonificaciones por desempeño, incentivos, asignación de horas extra, etc.
