¿Qué es la estructura empresarial?
La estructura empresarial se refiere al tipo de configuración que un inversor desea realizar antes de iniciar un negocio y depende principalmente del tipo de establecimiento empresarial, la responsabilidad asumida y los incentivos fiscales.
Tipos de estructura empresarial
# 1 - Propiedad única
- Cuando un individuo es dueño del negocio por completo, entonces puede optar por una estructura de propiedad única. En esta estructura, la empresa no es una entidad legal separada. Por lo tanto, la ganancia generada por el negocio se combina con los ingresos personales del individuo y se grava en consecuencia.
- La ventaja aquí es que si ha tenido una pérdida en el negocio y en otras fuentes obtuvo una ganancia, entonces la pérdida podrá reducir la renta imponible y podrá disfrutar de un escudo fiscal. Esta es una gran ventaja. Dicho esto, ya que la empresa y la persona no son una entidad separada.
- Entonces, los acreedores de la empresa resultan ser los acreedores del propietario y cualquier reclamo que no se cubra del activo de la empresa se recuperará de los activos personales del propietario.
- Por lo tanto, cualquier procedimiento legal que se realice con respecto a las empresas afectará directamente al propietario y a sus propiedades personales. Recaudar fondos para la propiedad unipersonal también es difícil, ya que las instituciones no tienen la confianza necesaria para prestar dinero. El riesgo de incumplimiento es siempre alto en la propiedad unipersonal.
# 2 - Asociación
La estructura de asociación se adopta cuando hay varios inversores en el negocio. Existen principalmente dos tipos de estructuras de asociación:
1) Asociación general
Estructura de sociedad general Hay varios propietarios de la empresa y cada propietario participa activamente en la empresa. Todas las decisiones sobre crecimiento, expansión y sostenibilidad se toman de forma colectiva. Entonces, la responsabilidad del negocio también se comparte entre todos los socios.
2) Sociedad Limitada
- La estructura de sociedad limitada comprende tanto socios limitados como generales. Los socios generales son los que toman las decisiones y los socios limitados actúan como inversores. No forman parte del comité de decisiones. Entonces, los socios limitados no tienen ninguna responsabilidad hacia el negocio y el único riesgo que tienen es el riesgo de su capital.
- La estructura de la sociedad consume más tiempo que la propiedad unipersonal porque hay muchos trabajos legales involucrados y es costoso de establecer. Hay una ventaja en la estructura de asociación. No se cobra ningún impuesto a nivel de sociedad, lo que significa que la empresa no paga ningún impuesto, por lo que las ganancias se distribuyen a los socios y ellos pagan impuestos a nivel personal. No existe una doble imposición que sea un impuesto una vez cobrado a nivel empresarial y también a nivel personal.
# 3 - Corporación
- La corporación es la estructura empresarial más compleja. Así es como se forman la mayoría de las grandes organizaciones. La característica más importante de una corporación es que la entidad y los propietarios están separados. Esto restringe el derecho de los acreedores a la propia empresa. Por lo tanto, los activos personales del propietario no estarán en riesgo si el negocio fracasa.
- Una corporación puede emitir acciones, tanto acciones ordinarias como acciones preferentes. La corporación no tiene vencimiento, es una entidad separada y dura para siempre. Si un accionista muere, las acciones se pueden transferir a otros.
- Las corporaciones son realmente costosas de configurar, ya que se enumeran en bolsas y requieren muchos trabajos legales, como la formación de la junta, la selección de suscriptores y otras configuraciones.
- La incorporación del requisito de divulgación es demasiado alta, por lo que el riesgo de fuga de ideas es inmenso.
- El inconveniente más importante de una corporación es la doble imposición. El impuesto sobre sociedades se carga a la organización por separado y cuando se distribuyen dividendos a los accionistas, también se cobra un impuesto sobre dividendos. Entonces esto crea un gran impacto en los ingresos personales de los propietarios.
- La recaudación de fondos es extremadamente fácil para una corporación, ya que existen varias fuentes mediante las cuales una corporación puede recaudar fondos y las instituciones ganan confianza en la financiación de corporaciones, ya que son estructuralmente grandes y cumplen con las obligaciones legales antes de su instalación.
Características de la estructura empresarial
- Debe ser simple para que los participantes sepan lo que está sucediendo y se reduzcan las posibilidades de fraude. Una estructura simple atrae a personas que buscan empresas y planean invertir. Por tanto, debería ser transparente y sencillo.
- La ética debe ser sólida, deben circular reglas claras dentro de la organización con respecto a los procedimientos correctos a seguir.
- La Jerarquía no debería ser demasiado complicada. Siempre debe haber una forma de que los empleados puedan llegar a la alta dirección.
- No debería haber demasiada diferencia en las estructuras salariales de los empleados regulares y la alta dirección.
- Se debe cuidar bien a los empleados. Una buena organización es conocida por su comportamiento hacia los empleados.
- La adaptabilidad es la clave. Una buena estructura empresarial debe estar abierta a cambios. Debería poder adaptarse a entornos cambiantes.
Conclusión
- Las estructuras comerciales se deciden en función de la necesidad planteada por el propietario. Cada estructura tiene ventajas y desventajas distintas que deben tenerse en cuenta antes de elegir. No existe una mejor estructura que un propietario pueda elegir.
- Cuando un propietario comienza solo, entonces puede comenzar como propietario único y pasar lentamente a la sociedad. Hay varias empresas en funcionamiento en el mundo que están registradas bajo diferentes estructuras y que atienden diferentes necesidades.
