Mercado laboral (definición, ejemplos) - Los 6 componentes principales

¿Qué es el mercado laboral?

El mercado laboral o el mercado laboral es un mercado ampliamente rastreado que funciona a través de la dinámica de oferta y demanda de personas que buscan empleo (trabajadores) y organizaciones / personas que ofrecen empleo (empleadores).

• La microeconomía analiza el mercado laboral a nivel individual (empresa y trabajador) de oferta y demanda. La oferta de trabajo aumenta a medida que aumentan los salarios hasta un punto en que la utilidad marginal de cada hora adicional de salario comienza a disminuir. Una vez que eso sucede, la gente renuncia al trabajo adicional por actividades de ocio y la oferta disminuye.
• La demanda en microeconomía está determinada por el costo marginal y el ingreso marginal del producto. Si el ingreso marginal de cada unidad adicional de producto es menor que su costo marginal, la demanda de trabajo disminuirá.

Componentes del mercado laboral en macroeconomía

En macroeconomía, el mercado laboral es una función de los siguientes componentes.

# 1 - Fuerza laboral

Parte de la población en edad de trabajar que está empleada o busca activamente empleo. La fuerza laboral es una función del crecimiento de la población, la inmigración neta, los nuevos ingresos y el número de jubilados de la fuerza laboral.

# 2 - Tasa de participación

Se determina como el tamaño de la fuerza laboral como porcentaje del tamaño de la población civil adulta no institucional.

Tasa de participación = Tamaño de la fuerza laboral / Tamaño de la población civil adulta no institucional

# 3 - Fuerza no laboral

Es la diferencia entre el tamaño de la población civil adulta no institucional y el tamaño de la fuerza laboral.

Población no laboral = Población civil adulta no institucional - Población activa

# 4 - Nivel de desempleo

Diferencia entre la población activa y el número de trabajadores empleados actualmente.

Nivel de desempleo = Fuerza laboral - Número de trabajadores actualmente empleados

# 5 - Tasa de desempleo

El número de trabajadores desempleados como porcentaje de la población activa.

Tasa de desempleo = Número de trabajadores desempleados / Tamaño de la fuerza laboral X 100

# 6 - Tasa de empleo

Número de trabajadores ocupados como porcentaje de la población activa.

Tasa de empleo = Número de trabajadores empleados / Tamaño de la fuerza laboral X 100

Ejemplo de mercado laboral

Analicemos un ejemplo del mercado laboral.

Una economía tiene una población civil no institucional total de 100.000 habitantes, de los cuales 80.000 personas están en edad laboral. De la población en edad de trabajar, 75.000 están empleados activamente o están buscando empleo (forman parte de la población activa), mientras que 5.000 no forman parte de la población activa. De la población activa de 75.000 personas, 4000 están desempleadas (una tasa de desempleo que llega al 5,3%). Consulte la siguiente ilustración para obtener más detalles.

Tipos de desempleo en macroeconomía

Los siguientes son tipos de desempleo en microeconomía.

# 1 - Desempleo por fricción: se debe al tiempo que tardan las personas en encontrar trabajo.

# 2 - Desempleo estructural: ocurre debido a un desajuste entre las habilidades requeridas por las empresas y las ofrecidas por los trabajadores en el mercado laboral. Si las habilidades que se ofrecen no están en demanda y las que sí lo están no se pueden suministrar, se genera desempleo estructural.

# 3 - Tasa natural de desempleo: es una suma del desempleo friccional y estructural y es la tasa que prevalece cuando la economía está en equilibrio.

# 4 - Desempleo cíclico - Cualquier tasa de desempleo superior a la tasa natural se debe a razones cíclicas. Por lo general, ocurre cuando la economía no está en buena forma y la demanda de trabajadores generalmente es baja, ya que la demanda de bienes y servicios finales también se reduce.

La tasa natural de desempleo en Estados Unidos es del 5%. Tocó un máximo del 10% durante la crisis financiera de 2009 y volvió a un 4,9% normal años más tarde en 2016.

Ventajas del mercado laboral

Algunas de las ventajas del mercado laboral son las siguientes:

• El mercado de trabajo y el análisis son útiles para formular políticas económicas de nivel más amplio en beneficio de los ciudadanos del país. Se toma una amplia gama de decisiones gubernamentales basadas en la forma de los mercados laborales.
• El mercado laboral es un indicador importante de los cambios estructurales que se producen en la economía o la industria. Ayuda a los encargados de formular políticas a redactar e implementar nuevas políticas si conocen las tendencias estructurales.
• Útil para determinar la productividad laboral si el mismo número de trabajadores está ayudando a producir el mayor valor de bienes y servicios.
• Los mercados laborales también ayudan a determinar las tasas salariales promedio prevalecientes que son útiles para tomar muchas decisiones económicas, incluido el control de la inflación por parte de los bancos centrales.

Limitaciones del análisis del mercado laboral

Algunas de las limitaciones del análisis del mercado laboral son las siguientes:

• El análisis del mercado laboral no tiene en cuenta los factores emocionales y psicológicos que influyen en la situación laboral o de desempleo de las personas.
• El análisis es principalmente aplicable en países capitalistas, donde el mercado laboral está bastante desarrollado. No es aplicable en un mercado dominado por unos pocos empresarios o donde la actividad económica normal está distorsionada por razones extraordinarias.
• Los mercados laborales tampoco tienen en cuenta el papel de la mano de obra no remunerada, como los pasantes no remunerados, que están empleados, no remunerados pero que contribuyen a la actividad económica.

Puntos importantes

• Los mercados laborales cambian en función del nivel de actividad económica (recesiones y auges) y cambios estructurales en la economía (cambios tecnológicos, cambio de hábitos, etc.)
• La alta tasa de inmigración puede distorsionar el equilibrio en el mercado y dar como resultado altas tasas de desempleo.

Conclusión

• El mercado laboral es parte integral de cualquier economía. Es gracias a los esfuerzos que ponen los trabajadores lo que genera actividad económica y crecimiento. Analizar el mercado laboral es complicado. Las diferentes teorías tienen diferentes enfoques del mercado laboral. Sin embargo, la más seguida y efectiva es la teoría macroeconómica de la que se habló anteriormente en el artículo.
• Los analistas y economistas estudian las variables en la teoría macroeconómica para acceder a la salud del mercado laboral y determinar los pasos esenciales que se deben tomar para devolver la economía al equilibrio si ha habido un cambio.
• El mercado laboral es un estudio imprescindible para que un estudiante de economía comprenda los matices de la economía y los negocios. También es interesante estudiar cómo ha cambiado el mercado durante un largo período de tiempo.